【优势】金猪年月嫂供不应求管家帮月嫂服务四大优势吸引广大从业者

    金猪年月嫂供不应求管家帮月嫂服务四大优势吸引广大从业者

都说猪年生猪宝，只因猪命好，虽然这是一种迷信的说法，但这并不妨碍很多家庭在今年想要一个猪宝宝。生育率的提高，带火了早已供不应求的月嫂市场，有些月嫂的工资已经超过2万，这也吸引了不少人投身于月嫂行业。家政知名企业管家帮常年开设各种级别月嫂培训班，同时提醒广大客户家庭，选择月嫂时一定要选择大公司，月嫂要持证上岗，并签订三方协议，同时家政公司需提供家政保险，确保三方权利与义务，这样才能省心又安心。

金猪年月嫂市场火爆 优秀月嫂需提前2个月预约

据前瞻产业研究院发布的《2018-2023年中国母婴电商行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》显示，母婴电商交易规模在2014年、2015年分别实现了111.4%、98.3%的快速增长。据儿童产业研究中心预计，2018年中国母婴行业市场规模将达到3万亿元，未来10年将保持20%-30%的高增长率。

管家帮母婴服务员在2018冬季婴芭莎展会受到热烈欢迎

在这万亿级的母婴市场中，月嫂无疑是一个现象级的存在。随着人们生活条件日益优越，大城市年轻人育儿观念逐渐改变，对于孕期和产后护理更加重视，以往由母亲或者婆婆照顾月子的情况已经发生了逆转，很多年轻产妇宁愿花费数万元请高价月嫂也不愿在月子期间与婆婆同住，由此也就带火了月嫂行业。

目前，。目前月嫂行业的普遍现象是月嫂难找、费用很高，比如在北京，稍微有点经验的月嫂每月就要1万元，金牌月嫂的月工资能达到26000多元，越贵的月嫂反而越不好找，而不管是在网上还是线下门店，好一点的月嫂至少都要提前两个月预约，可谓“一嫂难求”。

管家帮一工作人员表示，因为2019年是猪年，很多家庭都想在今年生个金猪宝宝，所以对月嫂服务这块比较关心的家庭早在去年9、10 月份就已经开始咨询预约月嫂服务了。她说，如果真的有月嫂服务的需求，建议早点预约面试，要不然到时候很可能约不上月嫂。

管家帮月嫂常年招工 四大优势吸引广大从业者

中国母婴服务市场规模巨大，每年产业规模超过1万亿元并且还处于增长阶段。目前北京市每年的新生儿出生数量约为25万个，假设其中70%至80%的家庭用了月嫂的服务，那么需要月嫂的数量约为20万个，依照当前每个月嫂每年服务8个婴幼儿的比例来计算的话，也需要月嫂约2.5万个。

月嫂“一嫂难求”，归根打底除了市场需求量越来越大之外，还因为目前市场上，经过标准化培训、拥有专业化技能和职业资格证书的正规月嫂数量相对而言还是比较少，每个家庭都想请到正规的月嫂，这便导致正规家政公司的月嫂数量供应紧张，需要提前预约。因此，管家帮自去年年底开始，便紧急备战“金猪年”，启动月嫂等家政服务人员的招工工作。

管家帮月嫂学员正在学习婴儿护理知识

来管家帮学习月嫂知识，做高技能、高工资月嫂有以下优势：

培训标准化

管家帮所有月嫂均经过国家批准成立的a级职业技能培训机构——管家帮商学院专业培训并持有中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的母婴护理师证书，积极地推动月嫂由量变到质变。

管家帮月嫂经过十数年的行业经验积淀，聘请多位月嫂领域专家与医护服务专家对月嫂进行护理、餐饮、推拿等各方面的专业性指导教学，经过不断的深入研究，管家帮月嫂服务逐步形成具有管家帮特色的服务体系，打造出市场上独具特色的“四维母婴深度护理体系”，从护理、膳食、催乳、形体四个方面为产妇和宝宝提供全方位的服务，除了具备知识全面且技术娴熟的产妇及新生儿护理经验外，还对多种产妇月子病、新生儿常见病及突发情况有优秀的预防及处理经验，掌握经络催乳技术，五证齐全（身份证、健康证、母婴护理师证、营养师证、催乳师证）。金牌月嫂实现80%以上母乳喂养，首席月嫂真正做到100%全母乳喂养。

服务专业化

管家帮的月嫂经过商学院的标准化培训之后，通过考试、评级之后便开始上户，按照标准化工作流程照顾产妇和宝宝，同时又根据产妇和宝宝的实际情况做相应的调整，使他们既能享受到专业化的服务，又能享受个性化的量身定制服务。

目前，产妇可享受到的服务有：根据不同体质制作不同的月子餐，乳房精致护理，恶露观察，产妇房间卫生打扫、衣物清洗，形体恢复，产后抑郁症疏导，乳腺炎、肿胀等疾病的预防，腹部紧致按摩，全身精油按摩推拿，产后四肢水肿调理，经络催乳开奶，脱发、酸痛等多种月子病的护理等。

为宝宝提供的服务有：根据自身情况量身定制喂养方案，奶具的清宝宝的喂养洗与消毒，眼部、臀部、脐部的观察与护理，益智健身按摩操，每日洗澡、换尿布、被褥等卫生护理，黄疸、鹅口疮等多种新生儿常见病的预防处理，宝宝哭闹处理及哄睡，五官精致护理，测体温记录观察，听觉、视觉、触觉等感知觉训练，抚触推拿、被动操等日常保健，多种新生儿紧急情况处理，基本行为、社交能力引导等。

提升有序化

目前，管家帮的月嫂体系有初级、中级、高级、金牌、首席，每个等级都有对应的培训要求、工作经验要求，不同的等级对应不同的薪资水平。在管家帮，初入月嫂行业的家政员才初级月嫂做起，慢慢积累经验可通过一次次的培训、考试、评级后提升到金牌乃至首席月嫂，工资也会随着等级的提升而逐渐增多。优秀月嫂也可晋升为管家帮月嫂培训师，以自己的专业技能培训出更多的优秀月嫂。

上户有保障

管家帮为每一位月嫂推荐就业岗位，并且每一份月嫂订单都会签订三方协议，明确客户、管家帮以及上户月嫂三方的权利与义务。同时，在上户过程中，管家帮赠送家政服务综合责任险，保障雇佣双方权益，是我国大陆地区家政市场上目前唯一一家把雇主和家政服务人员风险保障提高到“双百万”的家政公司。

管家帮一优秀月嫂获得的锦旗

对于每一个家庭来说，产妇和新生儿都是家里的重点保护对象，他们的身心健康牵扯着每一个家庭成员的内心。随着新生儿父母年龄的下移、文化层次的提高，新一代年轻父母对于孕妇及婴儿健康的要求已经开始从简单的物质需求和传统的生理保护转变为注重心理的调适、心灵的沟通及科学文化的熏陶，这种转变也促进了传统月嫂行业的转型升级，管家帮也在月嫂升级的道路上不断探索，始终走在行业队伍的前沿。对于广大想从事月嫂行业的求职者来说，选择管家帮就是选择大平台，就是选择了专业正规和保障，就是选择了可期的未来。